问: 跨国公司为雇员提交L-1申请时，雇员需在美国吗？
答: 不需要。在美国有合法身份的受益人，可以直接递交I-129申请转换身份为L-1签证(不过包括以下合法身份：无需签证即可入境美国的受益人，以及C、D、K-1、 K-2、S、TWOV、WT、WB签证）。如果在美国没有合法身份，I-129获批后，受益人可在美国境外大使馆面签，获得L-1签证后可入境美国。
问: L-1最多可以申请多少年？
答: 一般来说，新成立的公司，L-1签发有效期为一年；经营一年以上的美国公司，L-1签发有效期为三年。L-1有效期可延长，L-1A最多可延长至7年，L-1B最多可延长至5年。
问: L-1签证持有人的工作需要全职吗？
答: L-1签证持有人需要以全职为公司工作，但不一定是需要在美国进行全职工作。虽然，持有人受聘于美国公司，只要持有人对美国境内外公司的工作合理分配，L-1签证持有人可以赴美短期工作。但L-1签证持有人只能给一个雇主工作，不可兼职。
问: 持有L-1签证，能否更换到美国境外母公司的另一家合格关系的公司工作呢？
答: 不可以，不可使用现有的L-1签证到另一家公司工作。除非另一家美国子公司也为你申请独立的L-1签证。
问: L-1A与EB-1C的区别？
答：在签证性质上，L-1A是非移民工作签证，EB-1C是跨国公司高管移民签证，可以获得绿卡。对于美国公司的要求，新公司或运营一年以上的公司都可以申请L-1，而EB-1C对美国公司要求较高，需要运营一年以上，且达到一定规模,雇佣一定的雇员。具体区别请看L-1A与EB-1C的区别介绍。
问: L-1签证持有人是否之后可以申请EB-1C?
答: L-1A签证可以。只要美国公司要运营一年以上，且达到一定规模,雇佣一定的雇员即可申请EB-1C。L-1B签证持有人无法申请EB-1C。
问: 那我不申请L-1A，可以直接申请EB-1C吗？
答: 可以的。只要美国公司要运营一年以上，且达到一定规模，雇佣一定的雇员即可申请EB-1C。最好要有10个以上雇员，营业收入大于一百万美金以上。
问: 如果我被L-1雇主解雇，我是否要立刻离开美国？
答: 是的，您被解雇后，就失去了L-1身份，如果您找不到愿意帮您办理H-1B签证的雇主，您就无法继续在美国工作，需要离开美国。或者，如果您有B1/B2签证，您可以转换身份，留在美国，但持有B1/B2您无法工作。
问: 新公司申请L-1要雇佣多少员工？
答: 新公司首次申请L-1时，对雇佣多少员工没有硬性的规定，不一定需要有雇员，当然有雇员更好。新公司境外关联公司可以投资至少20万左右的美金,之后也可根据公司发展情况,增资。
问: 我现在持有L-1B签证，可以转成L-1A签证吗？
答: 可以，L-1B持有人满足L-1A的职责要求，被升到高级经理或高管职位六个月后，雇主就可为您提交新的申请。
问: 如果我无法从L-1B签证转为L-1A签证，那我还有哪些方式申请绿卡呢?
答: 您可以申请EB-2/EB-3雇主担保移民，如果您有条件够优秀，也可以申请EB-1A杰出人才移民或是NIW国家利益豁免人才。
问: 美国境内外公司的业务需要一样或有相关性吗？
答: 法律没有规定业务一定要一样或类似，但规定了美国境内外的公司需要有合格的公司关系。按照经验来说，美国境内外公司最好业务一样或有相关性，有助于申请签证，L-1签证申请人的经验和技能更能适用于有一定相关性的公司。
问: L-1申请人雇主能否为L-1雇员换共工作地址？
答: 可以的，雇主只需要填AR-11修改地址即可。
问: L-1受益人一定要会英语或拥有高学历吗？
答: 不一定。如果不会英语，可以请全职翻译；如果学历不够，L-1受益人的经验非常丰富，也可获得签证。
问: 作为L-1雇主，一定要向雇员支付符合现行工资标准的薪水吗？
答: 法律上没有规定这一条，但雇主支付的工资一定要与公司规模，公司业务性质、公司支付能力相符合。
问: 我拥有L-1A签证，且EB-1C I-140申请获批后递交了I-485申请，我能否在等待I-485结果期间出境美国？
答: 可以的，如果L-1签证在出境期间有效，可直接回到美国。如果L-1签证在出境期间过期，需要在美国境外领事馆重新申请L-1签证，再回到美国。另外，您也可以在离开美国前申请回美证（advance parole),保证身份不会失效，但是用回美证回到美国，您的身份为parolee假释人员身份，而不是L-1A身份。
问: 新公司申请的L-1签证有效期即将到期，L-1雇主需要帮L-1受益人延期签证，但是美国公司的业绩可能不足以申请延期，该怎么办？
答: 1）可以说明经营公司还未到一年。
2）美国公司可以收购其他有一定规模的公司，来增加公司的收入，满足人员要求
3）如果L-1A签证持有人满足L-1B签证的要求，美国公司也可以为雇员提交L-1B新的申请。
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