2020年H-1B新政策详解
又是一年H-1B申请季，2020年推出H-1B新政策详解如下
根据移民局的数据来看，2019年H-1B新申请的拒签率Denial Rate达到了有史以来最高峰，高达32%，而 “Request for Evidence” (补充文件，以下简称RFE) 也达到了最高。
亚马逊（Amazon）、微软（Microsoft）、TCS和Infosys等科技巨头是受美国对本土招聘立场影响最大的公司之一。当公司想雇佣移民时，他们必须为H1B签证提供担保。2018年，TCS获得528份新签证，152份被拒。Cognizant有790签证申请被拒绝，只有500份被批准。
2019年4月1日，美国公民及移民服务局收到201000份H1B请愿书，竞争共85000个席位。到第三季度末，移民局驳回了超过17%的H1B签证申请。H1B的否认率创下历史新高，很明显，特朗普政府正在推动他的议程，尽可能在美国本土招聘员工。这其中最大的冲击来自印度的咨询公司，以及为美国提供最多IT服务的大牌公司，如Tata consultancy services、Infosys和Wipro，这些公司是仅存的几家。
2019年12月6日，美国移民局（USCIS）宣布完成“H-1B抽签申请预先注册系统”测试，且从2020年度开始，H-1B新申请已确定实行电子注册程序。移民局为每一位合格的申请人推出了一个10美元的H1B预注册程序。只有在被选中的情况下，再开始递交申请材料，这样就节省了大量的文书工作和的高额申请费。
让我们来了解一下H1B新旧流程的区别：
H-1B 旧流程
· 在截止日（一般是四月份的第一个星期）之前，准备受益人（Benenficiary）所需的资料，律师递交USCIS。
· 等待抽签结果，如果没有中签，则退回申请以及申请费。如果被抽中，则移民局进行下一步的审理。
· 通常在10月前（或更迟），能收到相关的审理结果通知（若收到补充通知-RFE，则需补交材料审理）
H-1B 新流程和重要日期
· 2月24日：申请者（Petitioner 公司）可以开始创建H-1B注册账户（整个注册期间，创建账户程序保持开放）。如果通过律师申请，则律师可以在3月1日开始注册。
· 3月1日-3月20日：H-1B注册期
· 3月31日：USCIS通知中签注册人
· 4月1日：最早可提交2020年H-1B申请的日期
【注意：90天来提交H-1B的申请材料】
· 等待审理结果
以上情况都了解了以后，大致的H-1B申请思路如下：
电子注册（3月20日前）→ 抽签（3月31日前）→ 中签者提交申请材料（中签的90天内）→ 移民局审核申请材料→ 移民局决定（通过/补交/拒绝）
H-1B抽签注册注意事项
1. 进行电子注册时需要提供哪些信息？
Ø 申请人（雇主）
机构名称、联系人全名、联系人职称、电子邮箱、电话号码、邮寄地址（包括街道、城市、州、省份、邮政编码）、雇主识别号（EIN）、签名（包括证明）
Ø 受益人（雇员）
全名、出生日期、出生国、国籍、护照号码、性别、最高学历。
Ø 注册系统/移民局要求提供的其它信息
2. 注册费用为 10美元，且由雇主承担。（通过银行账户、信用卡、借记卡付款）
3. 电子注册过程中不需要提交LCA(Labor Condition Application,劳工条件申请)。
4. 注册提交后不允许修改注册内容，但申请人可以删除已有注册，并在截止日期前重新注册。
5. 注册完毕后，同一个注册人（即雇主）可以在一份申请中添加多个受益人，但无须准备多份申请材料，每添加一个受益人，注册费增加10美元；但只能为同一雇员注册一次。
6. 注册人不允许重复注册。USCIS表示，一旦发现雇主重复注册，可能会将此雇主递交的所有注册全部视为无效，也就相当于剥夺该公司全年的H-1B申请资格。
只有雇主或有雇主授权的个人/机构(例如代理律师)才有资格进行网上电子注册，H-1B受益人即雇员不能擅自操作。
根据目前情况，H-1B抽签新流程应该会造成中签率更低。新流程减轻了雇主的负担，更多的雇主愿意帮潜在雇员抽签，预测2020H-1B抽签人数会创新高。同时，H-1B RFE、拒签率也将会持续走高，移民局对于H-1B新申请的要求和提供的材料日趋严格，想要留美工作的员工也越来越难。
2020年是H-1B新政开始实施的第一年，要怎样准备申请、提高中签率、应对申请中所遇到的各种情况等等，都需要更细节更专业化的处理，找一个靠谱的律师至关重要，只有在细节上更胜一筹，才能在拿到H-1B签证的路上更进一步。
如果有意向办理H-1B签证，请及时与谷律师联系。
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