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H1B工作签证

H-1B 签证是一种非移民工作签证,允许美国雇主雇用从事特殊职业的高技能外国工人。

这些职业通常要求拥有 IT、工程、金融、医疗保健和教育等领域的学士学位或更高学位(或同等经验)。

要获得 H-1B 签证,申请人必须获得美国雇主的工作邀请,并满足与该职位相关的某些教育或工作经验要求。雇主还必须代表未来雇员向美国公民及移民服务局 (USCIS) 提交申请,证明需要外国工人并遵守劳动条件。

 

要申请 H-1B 签证,雇主和外国雇员必须满足特定的资格标准。

1. 工作岗位要求

✔ 该职位必须属于“专业职业”(Specialty Occupation),要求申请人具备该领域的理论知识和实践经验。
✔ 最低学历要求为学士学位或更高(或同等工作经验)。

 

2. 申请人资格

✔ 申请人必须拥有美国学士学位或同等的外国学位,且所学专业与工作职位相关。
✔ 若申请人未持有学士学位,可用相关工作经验替代(通常每缺少 1 年教育背景,需提供 3 年相关工作经验)。

 

3. 雇主担保要求

✔ 美国雇主必须担保 H-1B 申请人,并向美国劳工部(DOL)提交劳动条件申请(LCA)。
✔ 雇主必须支付至少 DOL 设定的行业及工作地点的“现行工资”(Prevailing Wage)。

 

4. H-1B 抽签程序(如适用)

✔ 若申请受年度H-1B 名额上限(H-1B Cap)限制,雇主必须在 3 月份进行 H-1B 电子注册并参与抽签。
✔ 普通名额(Regular Cap):65,000 个签证配额。
✔ 硕士名额(Master’s Cap):持有美国硕士或更高学位的申请人可额外竞争 20,000 个签证配额。

 

5. 签证有效期与延期

✔ H-1B 签证的初始批准期限最长为 3 年,可申请延长至最多 6 年。
✔ 在 H-1B 期限达到 6 年后,持有人必须离开美国,除非已启动绿卡申请流程。

I-129 表(H-1B 申请)的一般申请费用

✔ 如果申请 H-1B 或 H-1B1 签证:

  • 纸质申请:$780(另加适用的额外费用)

  • 在线申请:$730(另加适用的额外费用)

✔ 如果申请人为小型企业或非营利组织:

  • 基础费用:$460(另加适用的额外费用)

 

额外费用

庇护计划费用(Asylum Program Fee)

✔ 普通申请人(Regular Petitioner):$600
✔ 非营利组织(Nonprofit):$0
✔ 小型雇主(Small Employer):$300

 

反欺诈和检测费用(Fraud Prevention and Detection Fee)

H-1B 申请人必须支付 $500 反欺诈和检测费用,如果其符合以下情况之一:
✔ 申请 H-1B 受益人的首次批准;或
✔ 申请为目前受雇于其他雇主的 H-1B 受益人变更雇主。

📌 智利(Chile)或新加坡(Singapore)H-1B1 自由贸易签证申请人不需要支付此费用。
📌 反欺诈和检测费用不可豁免。

 

额外 $4,000 费用(依据《公共法 114-113》)

如果 H-1B 申请人符合以下所有条件,则必须支付 $4,000 额外费用:
✔ 需要缴纳反欺诈和检测费用(Fraud Prevention and Detection Fee);
✔ 在美国雇佣 50 名或以上员工;
✔ 超过 50% 的雇员持有 H-1B、L-1A 或 L-1B 非移民身份。

 

《美国竞争力与劳动力改善法案》(ACWIA)费用

✔ $1,500 或 $750(取决于雇主雇佣的员工数量)

✔ 适用于以下情况的申请人:

  • H-1B 非移民申请人

  • 智利或新加坡 H-1B1 自由贸易签证申请人

 

📌 某些申请人可能符合 ACWIA 费用豁免条件,需填写 H-1B 数据收集和申请费豁免补充表(H-1B Data Collection and Filing Fee Exemption Supplement)的第 2 部分,以确定适用费用。

 

加急处理费(Premium Processing Fee)(可选):$2,805

 

USCIS 可能会定期调整申请费用,建议在提交 H-1B 申请前,与您的移民律师确认最新费用标准。

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  • 个性化案件策略 – 根据您的资历和雇主情况量身定制最佳的法律方案。

  • 资深律师全程参与 – 申请过程始终与经验丰富的移民律师直接沟通。

  • H-1B 电子注册 & 抽签流程 – 指导雇主完成注册,并确保信息无误,以提高中签机会。

  • LCA(劳工条件申请)递交 – 代表雇主向美国劳工部(DOL)提交 LCA 申请,确保符合工资和雇佣要求。

  • H-1B 申请(I-129 递交) – 全面准备 I-129 及所有支持性文件,并进行严格的质量审核。

  • 优先案件处理 & 进度跟踪 – 持续更新案件状态,并快速响应 USCIS 的任何要求。

  • 签证面签 & 领事程序支持 – 申请人境外办理签证时,提供 DS-160 填写、预约、面试辅导等支持。

  • H-1B 延期 & 转移 – 申请人工作变动或续签时,提供全程法律协助。

 

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01

免费评估

联系我们进行免费评估。

预计时间:1 至 3 天

02

客户-律师协议

签订服务合同,并汇付初始费用。

预计时间:3 至 5 天

03

准备和提交

1. LCA 劳动条件申请

2. H-1B抽签(如适用);

3.向美国公民及移民服务局提交 I-129 申请。

预计时间:2 周至 4 周

04

美国移民局审查

1. 批准,或

2. 补件要求:1️⃣RFE后批准;2️⃣拒绝

预计时间:

常规:2 至 6 个月

加急:15 天

05

身份变更或领馆程序

获得批准后,外国工人必须:

  • 在美国境内调整身份(如果已经持有有效签证在美国)。

  • 在美国领事馆申请 H-1B 签证(如果在美国境外)。

06

开始在美国工作

  • 如果身份变更获得批准,员工可以在 10 月 1 日(或批准日期)开始工作。

  • 如果在美国境外申请,员工可以持 H-1B 签证进入美国并在抵达后开始工作。

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