跨国公司经理和高管调派人员（EB-1C）

​要符合 EB-1C 签证资格，美国申请雇主和外国雇主必须满足特定要求。这些要求分为以下两个主要类别：

 

1. 申请方要求（美国雇主）

美国申请雇主与外国雇主之间必须存在符合资格的关联关系，并且美国雇主必须在提交 EB-1C 申请前至少已运营 一年。符合资格的关联关系包括：

a. 母公司与子公司关系

美国雇主被认定为外国公司的母公司或子公司，需满足以下条件之一：

• 持有该实体 超过 50% 的股份并行使控制权；

• 持有该实体 正好 50% 的股份并保留控制权；

• 持有 50% 的 50-50 合资企业股份，并具有平等控制权（包括否决权）；

• 持股 少于 50%，但仍对该实体行使有效控制权。

 

b. 关联公司关系

美国雇主可被认定为关联公司（Affiliate）需满足以下条件之一：

• 同一母公司 控制的两个子公司之一；

• 在美国以外注册的外国合伙企业，提供诸如会计、咨询等专业服务，并且该企业属于一个国际认可的商业网络，由全球成员公司、合伙企业或类似实体所有或控制。

 

c. 分公司与非移民签证申请

• 分公司（Branch Office）通常不能独立提交 EB-1C 申请；

• 个人独资企业（Sole Proprietorship）不能为其外籍所有者提交 EB-1C 申请；

• 但 公司（Corporation）作为独立法人实体，可以为其股东或员工提交 EB-1C 申请。

 

d. 经营业务要求

• 外国公司必须在整个 EB-1C 申请过程中持续开展业务；

• 美国雇主必须在提交申请前至少持续经营一年。

 

2. 受益人要求（经理或高管）

EB-1C 签证适用于担任经理（Manager）或高管（Executive）职务的外籍人士。美国雇主必须证明受益人在调任美国前的过去三年内，至少有连续一年 在外国公司担任经理或高管职务。

 

a. 经理职务（Managerial Capacity）

符合 EB-1C 经理要求的人员，主要负责：

人员管理（Personnel Management）

• 管理企业的组织、部门、分支机构、功能或核心组成部分；

• 监督和指挥其他专业员工的工作；

• 对日常业务活动具有决策权。

职能管理（Function Management）

• 管理企业的核心职能，而不仅仅是直接监督员工；

• 在公司层级中处于高级管理职位。

 

b. 高管职务（Executive Capacity）

符合 EB-1C 高管要求的人员，需满足以下条件：

• 直接领导公司整体或重要部门的运营管理；

• 制定公司的发展目标、政策和战略；

• 仅接受来自更高级别管理层、董事会或主要股东的一般监督。

 

c. 证明经理或高管身份

美国雇主需要提交充分证据证明公司需要该受益人的高管或管理经验，通常包括：

• 组织架构图（Organizational Chart）

• 职位描述（Job Description）

• 工资记录（Payroll Records）

• 公司运营报告（Company Reports）

 

注意事项：

• EB-1C 是一条直接获得美国永久居民身份（绿卡）的途径，无需申请 PERM 劳工认证；

• 受益人必须继续在美国从事高管或管理职务；

• 若申请被拒，申请人可选择重新提交补充证据、提出复议（Motion to Reconsider）、或向移民上诉办公室（AAO）提出上诉（Appeal）。